Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!HR atbalsta speciālists
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam HR atbalsta speciālistu, kurš pievienosies mūsu komandai un palīdzēs nodrošināt efektīvu un profesionālu atbalstu visos personāla vadības aspektos. Šajā lomā jūs būsiet atbildīgs par ikdienas administratīvo uzdevumu veikšanu, kas saistīti ar personāla vadību, kā arī sniegsiet konsultācijas un atbalstu darbiniekiem un vadītājiem. Jūsu galvenie pienākumi ietvers darbinieku datu pārvaldību, palīdzību darbā pieņemšanas procesā, atbalstu apmācību un attīstības programmās, kā arī palīdzību dažādu personāla politiku un procedūru ieviešanā. Jums būs jāspēj efektīvi komunicēt ar dažādiem uzņēmuma līmeņiem un jānodrošina, ka visi personāla jautājumi tiek risināti savlaicīgi un precīzi. Ideālam kandidātam jābūt izcilām organizatoriskām prasmēm, spējai strādāt ar konfidenciālu informāciju un vēlmei pastāvīgi uzlabot personāla procesus.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Nodrošināt ikdienas administratīvo atbalstu personāla nodaļai.
- Pārvaldīt un atjaunināt darbinieku datu bāzes.
- Palīdzēt darbā pieņemšanas un atlases procesos.
- Atbalstīt apmācību un attīstības programmu īstenošanu.
- Nodrošināt atbalstu personāla politiku un procedūru ieviešanā.
- Sniegt konsultācijas darbiniekiem par personāla jautājumiem.
- Veicināt pozitīvu darba vidi un kultūru.
- Sadarboties ar citiem departamentiem, lai nodrošinātu efektīvu personāla vadību.
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība personāla vadībā vai līdzīgā jomā.
- Pieredze darbā ar personāla vadības sistēmām.
- Izcilas komunikācijas un starppersonu prasmes.
- Spēja strādāt ar konfidenciālu informāciju.
- Labas organizatoriskās un laika plānošanas prasmes.
- Spēja strādāt patstāvīgi un komandā.
- Zināšanas par darba tiesību aktiem un normatīvajiem aktiem.
- Labas datorprasmes, īpaši MS Office programmās.
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kādas ir jūsu pieredzes galvenās jomas personāla vadībā?
- Kā jūs risinātu konfliktu starp diviem darbiniekiem?
- Kādas metodes izmantojat, lai nodrošinātu precīzu datu pārvaldību?
- Kā jūs veicinātu pozitīvu darba vidi?
- Kā jūs nodrošinātu konfidencialitāti, strādājot ar personāla datiem?
- Kā jūs pieejat jaunu darbinieku apmācībai?
- Kā jūs uzturat savas zināšanas par darba tiesību aktiem?
- Kā jūs pārvaldāt vairākus uzdevumus ar stingriem termiņiem?
